Mensen verbinden en samenwerken aan vooruitgang

Mensen maken het verschil! Ons HR-beleid draagt duurzaam bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving. Een omgeving die relevantie, (talent)ontwikkeling en duurzaamheid ademt, en waar onze mensen de veerkracht ontwikkelen om zich wendbaar in te zetten. 

Vanuit de verschillende expertises binnen Human Resources & Interne Communicatie werken we samen en delen we kennis. Want samen zijn we effectiever dan alleen. Zo draag je als business partners bij aan het realiseren van de doelstellingen die we als organisatie hebben. 

Als Human Resource adviseur ben je een business partner. Dat doe je binnen een eigen organisatieonderdeel zoals verkoop, logistiek of het centraal kantoor. Naast de uitdagingen die binnen elk onderdeel spelen, ben je als HR adviseur betrokken bij verschillende projecten. Denk daarbij aan Performance Management, diversiteit en inclusie, digitalisering, verzuim en organisatieontwikkeling. Wereldwijd hecht Sonepar ook veel waarde aan het ontwikkelen van talenten (talent development). Zorg jij voor verbinding binnen Technische Unie?  

Van digitale dossiers of personeelsregelingen tot het efficiënter inrichten van processen en meewerken aan kleine projecten. Als Human Resource supportmedewerker weet je elke vraag te beantwoorden en het overzicht behouden, terwijl je ook nog eens zeer klantgericht werkt. Je hebt kennis van systemen als SAP en Power BI, en bent daarnaast onmisbaar als buddy voor HR adviseurs. Word jij de onmisbare ondersteuner op wie we kunnen rekenen?  

Op tijd, goed en inspirerend communiceren over uiteenlopende projecten en processen. Een hele uitdaging binnen een bedrijf dat altijd in beweging is! Events, ontwikkelingen en strategische projecten: als Interne Communicatieadviseur ben je er vanaf het begin bij om collega's te inspireren, betrekken en verbinden. Natuurlijk met de juiste middelen, timing en gericht op de juiste interne doelgroep(en). Weet jij als communicatiespecialist collega’s van verschillende afdelingen met elkaar te verbinden?   

Gericht op recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is de afdeling Talent Acquisition flink in ontwikkeling. De arbeidsmarkt is sterk in verandering en Technische Unie ook. Dat vraagt om gerichte wervingsplannen. Talent Acquisition zorgt voor de juiste werving, ondersteunt bij de selectie en weet Mogelijkmakers aan Technische Unie te binden. Zorg jij ervoor dat Technische Unie goed gevonden wordt als aantrekkelijke werkgever?  

Jezelf ontwikkelen is belangrijk en leuk! Bij Technische Unie investeren en faciliteren we daarom veel in de ontwikkeling van onze mensen. Als adviseur in het team Opleiding & Ontwikkeling verzorg je een uitgebreid trainings- en opleidingspakket voor je collega’s, dat aansluit op de wensen van ons bedrijf én op de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Je ontwikkelt zelf interne opleidingen, adviseert managers en medewerkers in hun keuzes en zorgt voor maatwerkoplossingen. Er is een ruim extern opleidingsaanbod en in Utrecht zit ons eigen opleidingscentrum voor alle in-company opleidingen. Ben jij klaar om je collega’s te helpen bij hun verdere ontwikkeling binnen Technische Unie?