Jouw ontwikkeling

Bij Technische Unie streven we naar een cultuur van continu ontwikkelen. Een cultuur waarin collega’s leren en zichzelf ontwikkelen door onderling voortdurend kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Ontwikkelen is van én voor iedereen. Ons team van Opleiding & Ontwikkeling staat klaar om je hierbij te ondersteunen. We bieden tal trainingen, e-learnings en opleidingen over veel verschillende onderwerpen zoals vakinhoudelijk en om te specialiseren. Maar ook over onze purpose, over diversiteit & inclusie, compliance, etc. Zo blijven we toonaangevend, betrouwbaar en verbindend.

Je start bij ons direct met een uitgebreide onboarding. Door gerichte workshops en training on the job draai je al snel volledig mee. Tijdens de introductiedag ontmoet je nieuwe collega’s, leer je meer over wat Technische Unie je te bieden heeft én kun je een directielid het hemd van het lijf vragen. In no time voel je je een echte Mogelijkmaker en draag je, samen met 2.000 collega’s, bij aan een duurzame toekomst. Jouw toekomst, die van Technische Unie en de wereld waarin we leven.  

Technische Unie groeit, in de breedste zin van het woord. We ontwikkelen ons voortdurend om de onmisbare schakel te blijven in een sterk veranderende markt.  

Alle Mogelijkmakers spelen een onmisbare rol in onze groei. Om te zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf haalt en een waardevolle bijdrage kan leveren aan ons succes werken we met Performance Management. Via Performance Management vertalen we organisatiedoelstellingen naar persoonlijke ontwikkel- en resultaatafspraken. Zo wordt niet alleen duidelijk welke mindset en competenties nodig zijn om een functie succesvol uit te voeren, maar ook welk aandeel jij hebt in de groei van Technische Unie. 

Onze mindset

• Durven
• Aanpassen
• Leren

Onze competenties

• Bouw aan een klantgerichte strategie 
• Inspireer 
• Streef naar efficiëntie van de organisatie 
• Empower 
• Streef naar resultaat 
• Beslis