Vacature overzicht

Productmanager

Amstelveen / Hybride

HBO

Inkoop

40 uur

€4500 - 5500

Solliciteer direct

Wil jij bouwen aan een slim en duurzaam assortiment dat écht het verschil maakt in de wereld van elektrotechniek? En haal je energie uit het maken van scherpe commerciële deals met leveranciers?

Bij Technische Unie, de grootste technische groothandel van Nederland, zoeken we een Productmanager Inkoop Elektrotechniek. Een rol waarin je inhoud en commercie slim combineert en écht impact maakt op de toekomst van onze technische producten.

Dit ga je doen

Als Productmanager Inkoop Elektrotechniek werk je aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig assortiment. Denk aan huisinstallatiekasten, schakelmateriaal, domotica en industriële componenten. Je onderhandelt met leveranciers, herkent markttrends en vertaalt die naar slimme acties.

Je zorgt dat ons aanbod niet alleen technisch klopt, maar ook commercieel sterk staat. Je bouwt bruggen tussen leveranciers, klanten en interne teams.

Waar jij je mee bezighoudt:

  • Ontwikkelen en beheren van een innovatief en duurzaam productenportfolio
  • Vertalen van trends als elektrificatie en digitalisering naar concrete assortimentkeuzes
  • Onderhandelen met (internationale) leveranciers over prijs, marge en beschikbaarheid
  • Analyseren van data om voorraad en rendement optimaal af te stemmen
  • Intensief samenwerken met collega’s van o.a. marketing, verkoop en supply chain
  • Bijdragen aan projecten op het gebied van verduurzaming en digitalisering

Samenwerken aan succes

Je werkt in een hecht en professioneel inkoopteam. Samen bouwen we aan een assortiment dat klaar is voor de toekomst. Je schakelt veel met leveranciers en collega’s uit verschillende disciplines.

Bij Technische Unie geloven we in kennis delen, elkaar versterken en ruimte geven aan ideeën. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je rol op jouw manier in te vullen – met volop ondersteuning waar nodig. Zo gaan we samen voor resultaat én werkplezier.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

Geniet van 40 verlofdagen (op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen

Profiteer van winstdeling, vaste-rente-personeelsobligaties, goede pensioenregeling

Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks

Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan

Heb jij het in je?

Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier.  

Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken. 

Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je?

Dit breng je mee

  • Hbo-niveau en ervaring in inkoop, category management of vergelijkbare rol
  • Je bent analytisch, commercieel en bouwt makkelijk sterke relaties op
  • Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en werkt resultaatgericht
  • Je bent leergierig en wilt je blijven ontwikkelen binnen Technische Unie
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, mondeling en schriftelijk
Wij zijn Technische Unie

01

Bevestiging en toegang

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

02

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

03

Kennismaking

Klikt het? We plannen een gesprek (live of digitaal) met de manager en collega’s.

04

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

05

Welkom!

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.

Altijd op de hoogte van de nieuwste banen?

Meld je aan voor de Job alert