Business Process Architect F2M

Amstelveen / Hybride

HBO / WO

32 - 40 uur

€5000 - 8000

Jij wordt verantwoordelijk voor het digitaliseren van end2end bedrijfsprocessen, in samenwerking met de lead architect en ICT-analisten. Deze uitdaging ga je aan bij marktleider én grootste technische groothandel van Nederland, met een mega B2B webshop, meer dan 2,2 miljoen producten en zo’n 800 leveranciers.

Succesfactoren voor deze functie zijn jouw vermogen om abstract te denken, samenwerking te stimuleren en goede communicatie. Maar ook dat je kennis deelt, mensen meeneemt in deze lastige materie en goed kunt plannen. Jij wilt je blijven ontwikkelen, in je rol en qua kennis. Herken jij jezelf? Lees snel verder en solliciteer.

Dit ga je doen

Technische Unie heeft de afgelopen jaren een digitale transformatie doorgemaakt. Door onder andere de herinrichting van processen en implementatie van SAP S/4 HANA zijn we klaar om efficiency verbeteringen te realiseren samen met onze leveranciers. Door end2end te werken en processen te digitaliseren optimaliseren we bedrijfsprocessen als geheel. Nu is het tijd om deze nieuwe processen verder te optimaliseren en daar kom jij in het spel!

Samen met de Business Process Owner Finance 2 Manage (F2M) vorm jij het expertteam. Jij maakt voor Technische Unie procesbeschrijvingen en functionele ontwerpen waarin je de functionaliteiten beschrijft. Je zorgt voor een doorvertaling van deze functionaliteiten naar de verschillende DevOps-teams en externe leveranciers. Je werk varieert van consolidatie van bestaande bedrijfsprocessen naar SAP systemen tot de toetsing van andere functionele ontwerpen op de realisatie van financiële processen.

Samen met de Business Process Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling én optimalisatie van het gehele business proces én het goed laten functioneren van ons Expertteam. Aan de hand van KPI’s, die je samen met ons opstelt, monitor je de processen en zorg je voor optimalisering.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

Maximaal 40 verlofdagen voor goede werk/privé balans

Hybride werken met een goede thuiswerkregeling

Winstdeling, aankoop personeelsobligaties mogelijk (vaste rente) en goede pensioenregeling

Veel ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en workshops op maat

Heb jij het in je?

Jij hebt lef, durf en aanpassingsvermogen. Met de wil om te leren haal je het beste uit jezelf en zet je alles op alles om uitdagingen te realiseren. Samen met 2.300 collega’s door heel Nederland stroop je je mouwen op en ga je voor kansrijke ideeën en oplossingen. Nederland mooier, slimmer en duurzamer maken is onze ambitie en daar hebben we jouw hulp voor nodig.

Technische Unie is marktleider, dé grootste technische groothandel van Nederland en heeft de grootste B2B webshop van Nederland. Wij verkopen meer dan 2,3 miljoen artikelen en op maat gemaakte diensten en pakketten. Ontdek alle geheimen van Technische Unie en wordt onderdeel van een ambitieus bedrijf om de groenste kennis- en distributiepartner te worden.

Heb jij het in je om bij Technische Unie te werken? En wil je meer over ons weten? Solliciteer dan vandaag nog!

Dit breng je mee

Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met procesoptimalisatie
Ervaring met SAP is vereist
Je bent een verbinder, commercieel, analytisch, klantgericht en resultaatgericht
Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar
In deze rol is het belangrijk dat je Nederlands spreekt en schrijft! In this rol the Dutch language (speaking and writing) is a must

Wij zijn Technische Unie

01

Bevestiging

De manager heeft je sollicitatie ontvangen en kijkt naar jouw mogelijkheden binnen Technische Unie. Je krijgt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.

02

Onze reactie

Binnen vijf werkdagen krijg je van ons een reactie. We bellen, mailen of appen je. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

03

Eerste gesprek

Klikt het? We ontmoeten je graag persoonlijk (live of digitaal) in een gesprek met de manager en collega’s. We leren elkaar kennen, stellen elkaar vragen en verkennen samen de mogelijkheden.

04

Tweede gesprek

Is er een match van beide kanten? Dan sluit HR aan in een tweede gesprek, waarna je een aanbod kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze gerust.

05

Welkom!

Welkom bij Technische Unie! Je ontvangt je contract en informatie over Technische Unie. Je onboarding start direct en we nodigen je uit voor de introductiedag.

Denise Birksteiner

Senior Recruitment Business Partner a.i.