Manager Pensioen & Governance

Bouw mee aan een toekomstbestendig pensioenfonds

De afgelopen periode stond in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Als Manager Pensioen speel jij een belangrijke rol in de verdere inrichting en zorgvuldige uitvoering hiervan. Ons fonds werkt toe naar de verwachte start per 1 januari 2027, waarbij jij zorgt voor verbinding tussen bestuur, uitvoering en externe stakeholders.

Dit ga je doen

Als Manager Pensioen ben jij de verbindende schakel tussen bestuur, uitvoerders, wetgeving en uitvoering. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie en zorgt dat alles achter de schermen klopt ; van governance tot communicatie en van compliance tot uitvoering.

Je werkt binnen een compact fonds met korte lijnen, waardoor jouw impact direct zichtbaar is. Geen logge organisatie, maar een omgeving waarin je snel schakelt en écht verschil maakt.

Je bent dagelijks bezig met:

Adviseren en ondersteunen van bestuur en directie bij pensioen- en beleggingsvraagstukken
Voorbereiden, faciliteren en opvolgen van vergaderingen van bestuur en beleggingscommissie
Regie voeren op uitbestede werkzaamheden en bewaken van kwaliteit, afspraken en compliance
Aansturen van het pensioenbureau en de pensioenadministratie
Verzorgen van rapportages richting bestuur en toezichthouders zoals DNB en AFM
Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en uitvoering
Zorgen voor een betrouwbare en zorgvuldige uitvoering van de pensioenregeling, waarbij beleid, uitvoering en communicatie aansluiten op de belangen van deelnemers

Waarom deze rol interessant is

Je stapt in op een moment waarop alles samenkomt. De basis staat, de richting is helder en nu draait het om zorgvuldige afronding, borging en het toekomstbestendig maken van het fonds.

In deze rol heb je directe invloed op hoe het fonds de komende jaren functioneert. Je zit dicht op het bestuur, werkt intensief samen met externe partijen en hebt een centrale rol in governance, uitvoering en kwaliteit. Dat maakt het een functie met veel verantwoordelijkheid én zichtbare impact.

Omdat het een compact fonds is met korte lijnen, zie je snel resultaat van je werk en kun je echt verschil maken in de manier waarop het pensioen voor deelnemers wordt uitgevoerd.

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

Geniet van 40 verlofdagen (op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod

Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en beschikt over wo werk- en denkniveau
Ruime ervaring binnen het pensioendomein
Ervaring met bestuursondersteuning, governance en regie op externe uitvoerders
Bij voorkeur ervaring binnen een klein of middelgroot pensioenfonds
Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig

Heb jij het in je?

Durf jij initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken? Ben jij leergierig, creatief en klaar om echt impact te maken? Bij Technische Unie grijp je kansen, werk je samen, lever je resultaat en help je meebouwen aan een duurzame toekomst. Word jij onze nieuwe Mogelijkmaker?

Ontdek onze werksfeer