Werken bij Technische Unie

Submenu

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonijke ontwikkeling technische unie groothandel

Wil je ambities waar maken? In je loopbaan èn op persoonlijk vlak? Dan zit je bij Technische Unie goed! We investeren continu in ontwikkeling. Daarmee houd je jezelf en ons bedrijf scherp.

Alle collega’s van Technische Unie hebben drie kerncompetenties:

Initiatief: kansen signaleren en ernaar handelen
Klantgerichtheid: klant en goede service staan centraal
Samenwerken: samen meer bereiken, win-win situatie

Persoonlijk ontwikkelplan
Met een persoonlijk ontwikkelplan (POP) werk je doelgericht aan jezelf als professional. Je hebt zicht op je talenten en je ontwikkelpunten. En je kijkt vooruit naar diverse mogelijkheden in de toekomst. Een paar keer per jaar bespreek je dit plan met je manager. Jullie maken samen afspraken over leerpunten, opleidingen en resultaten. Zo ben jij in de lead van je eigen leerproces. Technische Unie ondersteunt en faciliteert dit.

Leergangen
Wij bieden op maat gemaakte opleidingstrajecten. Speciaal voor de professionals van inkoop en verkoop maakte onze eigen afdeling Opleiding & Ontwikkeling complete leergangen. In kleine teams volg je trainingen waarmee je je vaardigheden, kennis en competenties snel naar een hoger plan tilt.

Maatwerk

Je kunt bij ons alle kanten op. Wil je je specialiseren in je eigen vakgebied, of doorstromen naar een managementfunctie? Je kunt ook overstappen naar een ander werkterrein. Voor deze ontwikkeltrajecten bieden we maatwerk. En is een breed scala aan opleidingen mogelijk. Dit bespreek je met je manager en Human Resources.