Heleen Mes, Directeur Personeel en Organisatie
 |
GASTBLOGGER
In 2007 maakte ik voor het eerst kennis met Technische Unie. Inmiddels zijn we een aantal jaren verder en blijven we ook op gebied van personeel en organisatie volop in beweging.
We hechten veel waarde aan de mening van onze medewerkers. Vandaar dat we elke twee jaar een medewerkeronderzoek houden. De collega’s gaven vorige maand een 8,0 voor hun tevredenheid over Technische Unie. En bij het vorige onderzoek kregen we al een 7,6. Wat een mooie ontwikkeling. Zeker als je bekijkt dat in Nederland gemiddeld een 7,4 wordt gegeven, zo vertelt een onderzoek onder 300 bedrijven.
Dát is typisch Technische Unie: al heb je een mooie score, altijd blijven werken aan verbetering. Met als resultaat dat we het relatief zo goed doen in deze lastige markt, want we winnen aan marktaandeel. We zien dit als een wisselwerking: onze mensen hebben vertrouwen in het bedrijf, dat stralen ze uit naar de klanten, die door die positieve houding weer vertrouwen in Technische Unie hebben.
Ook dit medewerkeronderzoek geeft ons weer handvatten. We vieren onze successen en gaan aan de slag met verbeteringen. Dat doet elke afdeling met zijn eigen team en dat doen we gezamenlijk. Ook vierden we ons 130 jarig bestaan met een bijzondere vergoeding voor alle collega’s. Want goede zaken geven we aandacht!
Groet, Heleen
Terug naar nieuwsoverzicht
Tweet
Onze vacatures
-
Utrecht
-
Amstelveen
-
Amstelveen
Meest gelezen
- Onze mensen maken het verschil - Heleen Mes, Directeur HR
6-12-2011
- Continue in beweging - Hans van der Wal, Regiodirecteur
31-01-2012
- Kansen zien en benutten - Yvan Dejaehgere, Directeur
12-01-2012
- Inkoop gaat verder - Ron Kompeer, Manager Productgroep
12-07-2011
- Een nieuw gezicht voor centraal kantoor Amstelveen
6-12-2011
Collega's aan het woord
Stuur ons je CV!
