Arbeidsvoorwaarden



Salaris
Technische Unie valt onder de CAO Technische Groothandel en daarnaast hebben we andere arbeidsvoorwaarden die speciaal voor medewerkers van Technische Unie gelden. Zo hebben wij een transparant beloningssysteem. Het salaris is marktconform en dus vergelijkbaar met het salaris wat elders in de branche wordt betaald. Daar bovenop ontvangen medewerkers een winstdelingsuitkering. En voor diverse logistieke functies kennen we een werktijden- of ploegentoeslag.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast een goed salaris zijn er diverse andere voorwaarden goed geregeld in een á la carte systeem. Je krijgt afhankelijk van je functie 25 of 28 vakantie- en 12 ATV-dagen. Je kunt bij ons extra verlofdagen kopen. En het is mogelijk om vakantiedagen, -geld en winstuitkeringen uit te ruilen voor een fiets, studiedagen, pensioensparen of bedrijfsfitness. Ook krijg je korting op alle producten uit ons assortiment.

Naast onze bijdrage aan een goede pensioenregeling betalen we mee aan de levensloopregeling, waarmee je kunt sparen voor extra verlof.
En er is nog meer! Alle medewerkers kunnen obligaties van Technische Unie kopen met een aantrekkelijke rente.

Persoonlijke ontwikkeling
We vinden het belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen, dus daar investeren we veel in. Samen met je leidinggevende voer je jaarlijks verschillende POP gesprekken. Daar praten we over jouw ontwikkeling en inventariseren we je wensen voor de toekomst. Daarnaast neemt elke collega deel aan een uitgebreid opleidingsprogramma. Voor elke functiegroep is een ander traject dat goed aansluit bij jouw functie en je ontwikkeling.

Sonepar Nederland